Pesta ulang tahun karyawan
Untuk meningkatkan rasa bahagia dan memiliki karyawan, menciptakan suasana kerja yang hangat dan nyaman, menghilangkan tekanan dari pekerjaan dan kehidupan karyawan, dan menganjurkan konsep hidup sehat dan kerja bahagia, kami menyelenggarakan teh sore yang menghangatkan hati dan November Kegiatan pesta ulang tahun karyawan menambah kehangatan di musim dingin ini.
Pada hari acara, karyawan dari berbagai departemen berdatangan ke lokasi acara satu per satu, dan acara minum teh sore dimulai dengan tawa. Tempat acara ditata dengan cermat untuk menambah suasana gembira dan meriah. Untuk memungkinkan semua orang mengadakan pesta ulang tahun yang tidak biasa, perusahaan dengan hati-hati merencanakan dan mempersiapkannya dengan hati-hati. Selain menyiapkan hadiah untuk bintang yang berulang tahun, organisasi serikat pekerja juga merencanakan kegiatan patung tanah liat yang unik dan kompetisi cincin yang menyenangkan. Uleni tanah liat dengan tangan untuk membuat gambar yang aman, dan buat karya buatan tangan yang unik dengan kreativitas tak terbatas. Di tengah canda tawa, semua saling bertukar pengalaman dan pengalaman kerja selama membuat kerajinan tangan. Kegiatan ini memungkinkan karyawan untuk menikmati waktu minum teh sore yang santai setelah sibuk bekerja. Pada saat yang sama, mereka sangat merasakan kepedulian dan kecintaan serikat pekerja perusahaan terhadap karyawan, yang meningkatkan rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan dan mendorong semangat mereka untuk bekerja.
Kami akan terus memperhatikan kehidupan karyawan, peduli dan peduli terhadap pertumbuhan karyawan, membangun tim penjualan dan layanan berkualitas tinggi, dan memberikan pengalaman layanan yang lebih baik kepada pelanggan. Karyawan adalah sumber kekuatan yang tidak ada habisnya untuk perkembangan perusahaan yang sehat. Hanya ketika karyawan mengabdikan diri untuk bekerja dengan lebih antusias, perusahaan dapat berkembang. Ke depan, kami akan terus menjunjung tinggi niat awal kami dan terus melakukan berbagai aktivitas kepedulian karyawan untuk meningkatkan rasa memiliki dan identitas karyawan.
