Lokakarya Sistem Operasi ERP
ERP tradisional tidak dapat lagi memenuhi persyaratan pengembangan digital perusahaan. Perusahaan membutuhkan generasi baru platform kemampuan bisnis EBC untuk mendefinisikan kembali bisnis mereka, memberdayakan perusahaan untuk mengubah dan meningkatkan dari tahap ERP ke tahap EBC, dan mengubah aset data menjadi kekuatan pendorong inovasi perusahaan. paksa.
Kurangi konstruksi BERULANG TI dan bisnis perusahaan, kurangi biaya kolaborasi gaya cerobong asap, tanggapi perubahan cepat di kancah latar depan secara tepat waktu, percepat pengembangan sistem TI menjadi lebih andal, lebih gesit, lebih maju, dan lebih baik digunakan, dan bantu informatisasi perusahaan, digitalisasi jaringan, dan digitalisasi.
Enterprise Resource Planning, atau ERP (Enterprise Resource Planning), diusulkan oleh Gartner Group pada tahun 1990. Enterprise Resource Planning adalah MRP II (Enterprise Manufacturing Resource Planning) sistem manufaktur generasi berikutnya dan perangkat lunak perencanaan sumber daya. Selain perencanaan sumber daya produksi yang ada, manufaktur, keuangan, penjualan, pembelian, dan fungsi lain dari MRP II, ada juga manajemen mutu, manajemen laboratorium, manajemen proses bisnis, manajemen data produk, inventaris, manajemen distribusi dan transportasi, dan manajemen sumber daya manusia dan sistem pelaporan reguler. Saat ini, arti ERP di negara saya telah diperluas, dan semua jenis perangkat lunak yang digunakan dalam perusahaan telah dimasukkan dalam kategori ERP. Ini melompat keluar dari batas perusahaan tradisional dan mengoptimalkan sumber daya perusahaan dari ruang lingkup rantai pasokan. Ini adalah generasi baru sistem informasi berdasarkan era ekonomi jaringan. Ini terutama digunakan untuk meningkatkan proses bisnis perusahaan untuk meningkatkan daya saing inti perusahaan.
Sistem ERP mencakup fungsi utama berikut: Manajemen Rantai Pasokan (SCM), Penjualan dan Pemasaran, Distribusi, Layanan Pelanggan, Manajemen Keuangan, Manajemen Manufaktur, Manajemen Inventaris, Pemeliharaan Pabrik dan Peralatan, Sumber Daya Manusia, Pelaporan, Sistem Eksekutif Manufaktur, MES), layanan alur kerja dan sistem informasi perusahaan, dll. Selain itu, fungsi pelengkap seperti manajemen investasi keuangan, manajemen kualitas, manajemen transportasi, manajemen proyek, peraturan dan standar, dan kontrol proses disertakan.
ERP adalah sistem informasi manajemen yang mengintegrasikan dan mengelola semua sumber daya suatu perusahaan. Modul fungsionalnya berbeda dari modul MRP atau MRPII sebelumnya. Ini tidak hanya dapat digunakan untuk manajemen perusahaan produksi tetapi juga dapat diimpor ke dalam sistem ERP untuk perencanaan dan manajemen sumber daya di banyak jenis perusahaan lain, seperti beberapa perusahaan non-produksi dan kesejahteraan masyarakat.