Hargai aku, lakukan yang terbaik
Setelah wabah stabil, kami terus melakukan pertemuan manajemen mingguan.
1. Tema pertemuan minggu kerja: pekerjaan pelaporan, tren perkembangan perusahaan terkini, dan pengaturan kerja terkait
2. Isi rapat minggu kerja:
1. Kepala berbagai departemen meninjau hal-hal yang berarti dalam seminggu terakhir, dan kekurangan dalam pekerjaan, dan memperbaiki metode;
Untuk rencana kerja departemen minggu ini, hasil yang diharapkan, hal-hal yang perlu dibantu, dan siapa yang perlu mengawasi pelaksanaannya;
2. Perkembangan terakhir di perusahaan
3. Pengaturan kerja leader untuk minggu ini
2021: Strategi merek perusahaan telah ditingkatkan secara komprehensif, dan kerja sama mendalam telah dicapai dengan perusahaan merek domestik terkenal seperti Oppo, 1More, dan Honor.
2022: Bekerja sama kembali dengan perusahaan domestik seperti Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao, dll., dan mencapai terobosan lintas industri dan lintas domain dengan merek dan perusahaan internasional seperti Nothing, Hilti, VVDN, dan Onelec.
Pentingnya pertemuan mingguan adalah untuk memungkinkan karyawan mencapai tujuan mereka dengan lebih efisien. Gunakan kesempatan rapat untuk mengumumkan tujuan perusahaan terkini dan tujuan yang ingin dicapai. Komunikasi antara pemimpin dan karyawan perusahaan, serta hubungan emosional. Melalui rapat, karyawan diberi kesempatan untuk menyampaikan pendapatnya tentang segala aspek, memberikan masukan atas permasalahan yang ada di pasar dan perusahaan, kemudian melakukan perbaikan.
