Kami telah melakukan pembelajaran dan pelatihan yang sistematis
Satu orang tidak bisa menangani tim, tim tidak bisa menangani sistem, dan sistem tidak bisa menangani tren. Agar perusahaan naik ke ketinggian baru, guru kami memberi kami pelatihan sistematis.
Model sistem mengacu pada implementasi yang direncanakan dari pelatihan melalui serangkaian langkah logis. Dalam praktiknya, jumlah dan detail langkah-langkahnya akan bervariasi, tetapi biasanya mencakup aspek-aspek berikut (ini juga merupakan siklus PDCA):
1. Mengembangkan kebijakan pelatihan (Aksi)
2. Menentukan kebutuhan pelatihan (Perencanaan)
3. Menyusun tujuan dan rencana pelatihan (Planning)
4. Melaksanakan rencana pelatihan (Doing)
5. Mengevaluasi dan mengkaji ulang pelaksanaan rencana. (Memeriksa)
